Localbuilder with over 40+ years experience. If you can dream it, we can build it. 5462 Gull Rd., Suite 1B, Kalamazoo, MI, US 49048
Assalamu'alaikum Wr. Wb. Selamat Datang... Selamat bergabung di dalam GRUP BUILDING THE DREAM Kepada Bapak, Ibu dan Sahabat semua yang luar biasa! Semoga di dalam GRUP BUILDING THE DREAM asuhan dr. Sigit Setyawadi SpOg ini, kita bisa saling asah asih asuh untuk mencapai kesuksesan sejati karena sudah CERDAS FINANSIAL. Serta bersabar menunggu materi-materi yang akan diberikan selama 3 minggu mulai Hari Senin esok, dan Siap Mematuhi aturan Group. Salam sukses Admin Anas Muhaimin - BUILDING THE DREAM Building The Dream adalah Grup bimbingan lewat WA yang dibuat 12 Desember 2016 untuk dr. Sigit Setyawadi SpOG. Tujuan awal meningkatkan taraf kehidupan petani di Jember secara ilmiah melalui PENINGKATAN TAKARAN REJEKI ATAU PLAFON REJEKI dan KECERDASAN FINANSIAL-nya. Mula-mula plafon rejekinya dinaikkan 15 juta sebulan penghasilan pasif, kemudian menjadi 50 juta dan terakhir Penghasilan Pasif 100 juta sebulan dalam 2-5 tahun. Sekarang angka yang terakhir itu digunakan dengan cara mendengarkan 2 ATBS Audio Terapi Bawah Sadar. Hasilnya luar biasa, karena dianggap sangat bermanfaat dan memberi hasil yang spektakuler, akhirnya Grup ini berkembang ke semua kalangan. Banyak Karyawan, Profesional, Pengusaha, Dokter dan lain-lain ikut belajar di dalam Grup. Sampai Bulan Agustus 2018 ini sudah ada 800-an Grup BTD Building The Dream, karena perkembangan yang eksponensial. Maksud dan tujuan grup 1. Maksud kami, ingin berbagi kebahagiaan dan ilmu. Tugas kami hanya menyampaikan, mau dipakai atau tidak itu hak anda. 2. Kami bertujuan menuju KESUKSESAN DAN KEMAKMURAN. 3. Di dalam Grup Building The Dream BTD tidak membahas bisnis tertentu, kita lebih fokus memperdalam ilmu tentang ✅ Plafon rezeki ✅ Kecerdasan finansial ✅ Membangun jaringan dan sistem ✅ People skill ✅ Skill closing ✅ Market management ✅ Hukum alam, LOA dan sebagainya ✅ Tehnik hooponopono dan SEFT ✅ Ebook motivasi Di Minggu ke 3 kita belajar tentang sifat berbagai jenis bisnis. Kewajiban warga group ▶️ Mentaati peraturan grup ▶️ Menyelesaikan 2 Audio Terapi Bawah Sadar ATBS 21x ▶️ Selama 3 minggu memahami semua materi karena MATERI TIDAK DIULANG Selesai materi 3 minggu, Grup ganti nama menjadi ALUMNI BTD. Menunggu fase ke-2 Peningkatan Plafon Rejeki. Yaitu INTERNALISASI PROGRAM PIKIRAN. Yang dipandu oleh Bapak MENTOR kami Dr. Sigit Setyawadi SpOG. Nasib akan berubah tatkala kita dengan semangat mau berubah dan bertindak untuk mengubahnya. Salam Sukses Otomatis Admin Anas Muhaimin - BUILDING THE DREAM Building The Dream atau BTD bukan Grup WA sosmed biasa. Ini adalah Grup WA tempat bimbingan untuk menjadi makmur, bebas finansial dan bebas waktu. Untuk bisa mencapai kondisi bebas finansial dan bebas waktu, ada 2 pola pikir yang perlu dirubah 1. POLA PIKIR BENCI UANG DAN TAKUT KAYA, yang ditandai dengan 2 kondisi riil yaitu Sudah bekerja keras bertahun-tahun penghasilannya begitu-begitu saja atau sudah berpenghasilan besar bertahun-tahun tabungannya segitu-gitu saja. 2. POLA PIKIR PEBISNIS/ PEGAWAI KUADRAN KIRI, yang ditandai dengan kondisi harus terus bekerja untuk hidup, harus terus menangani bisnisnya, harus terus melakukan semuanya sendiri, harus menjadi yang paling pintar di perusahaan/ lingkungan kerja, tidak terlalu bisa mempercayai orang untuk menggantikan dia dan sebagainya. Kerja sama bisnis model apapun dengan siapapun seringkali gagal karena ditipu dan sebagainya. 3 TAHAP PERUBAHAN 1. Tahap meningkatkan plafon rejeki —> di BTD, dengan kegiatan utama mendengarkan 2 Audio Terapi Bawah Sadar ATBS 21x. 2. Tahap internalisasi plafon rejeki tinggi —> Hadir di Seminar Inspirasi dan Visi yang direkomendasikan. 3. Tahap membangun pola pikir dan sikap kuadran kanan. Ada dua pilihan yaitu 1. Membangun bisnis dan investasi kuadran kanannya sendiri. 2. Membangun bisnis dan investasi kuadran kanan dengan bimbingan di CAA. PEMBELAJARAN di CAA Di CAA kita dilatih untuk bermetamorfosa dari pegawai atau pebisnis kuadran kiri menjadi pebisnis kuadran kanan. Pembelajaran teori dan praktek Building The Dream, yaitu membangun impian diri sendiri dan orang lain, People skill atau keterampilan mengelola orang lain, Goal setting, yaitu membuat goal-goal jangka pendek, jangka menengah dan jangka panjang, Leadership Skill atau kepemimpinan, khususnya memimpin diri sendiri menuju sukses, Cara mengatasi kegagalan, "Menghilangkan mental block" dan Strategi bisnis kuadran kanan. - Di sini kita belajar Ilmu-ilmu TENTANG Peningkatan plafon rezeki, cerdas finansial dan pengembangan diri. Aturan grup NO sara, NO politik, hukum. ⛔ NO IKLAN. Tidak mentaati Aturan Grup maka dengan berat hati akan di NON-AKTIFKAN tanpa pemberitahuan. Mohon untuk ditaati dan saling mengingatkan. Terimakasih. Salam sukses Admin - Assalamu'alaikum Wr. Wb. Pertama-tama, perkenalkan saya dr. Sigit Setyawadi SpOG, pendiri Grup Building The Dream BTD. Saya ucapkan selamat datang di salah-satu dari ribuan Grup BTD. Ini bukan grup medsos biasa, tetapi grup pendidikan untuk meningkatkan takaran atau plafon rejeki. Masa pemberian materi dasar 3 minggu untuk yang reguler dan 2 minggu untuk program percepatan. Semuanya diberikan secara gratis, dan selama masa pemberian materi tidak boleh ada penambahan peserta baru. Tugas utama peserta adalah menyelesaikan mendengarkan 2 Audio Terapi Bawah Sadar ATBS 21x yang merupakan senjata rahasia di dalam grup ini. Disebut senjata rahasia karena ini bisa menyingkat waktu bertahun-tahun menjadi hanya beberapa minggu. Dalam kondisi normal, untuk bisa kaya, kita harus memiliki pola pikir kaya yang diperoleh dari orang kaya yang kita temui di rantau. Butuh waktu beberapa tahun untuk bisa mengubah pola pikir kita dan akhirnya membuat kita bisa kaya. Sekarang itu dipersingkat dengan 2 ATBS itu. Selamat berproses dan sabar menunggu materi mulai diberikan. Salam sukses dari saya, Sigit Setyawadi. - Assalamu'alaikum Wr. Wb. Sebelumnya saya, dr. Sigit Setyawadi mengucapkan selamat datang kepada teman-teman di grup Plafon Rejeki atau Building The Dream. Terutama yang baru masuk dan bingung ini sebenarnya grup apa? Saya tidak tahu apa yang dijanjikan teman Anda untuk masuk ke sini. Kalau dijanjikan masuk sini bisa kaya dengan cepat, pasti bukan itu. Kalau ada yang mengatakan akan diajak bisnis, pasti juga bukan itu. Karena di BTD kita tidak berbicara bisnis apapun. Bahkan kalau ada yang bertanya tentang bisnis ini bisnis itu, atau investasi mana yang terbaik, pasti tidak akan saya jawab. Mengapa? Karena percuma saja berbicara tentang bisnis atau investasi. Bisnis itu hanya alat untuk mengisi rejeki kita. Besarnya penghasilan tergantung takaran atau plafon rejeki kita. Maka itulah yang perlu dibesarkan, bukan bingung mencari cara mengisinya. Intinya begini, Grup ini adalah grup untuk perubahan. Menaikkan takaran rejeki atau disebut juga plafon rejeki kita. Ada 2 pilihan hidup. Pilihan yang banyak diikuti orang 95%, adalah bekerja mencari uang seumur hidup. Ada yang di satu bidang pekerjaan seperti saya dulu sebagai dokter. Ada juga yang berbagai bidang. Menjadi tentara, kemudian berhenti dan melamar menjadi satpam, setelah tua pensiun dan membantu isteri membuka pracangan. Pokoknya kerja, kerja dan kerja sehingga nyaris tidak memiliki peran apa-apa di dunia selain sibuk dengan diri sendiri dan keluarga. Atau kita memilih kehidupan model kedua seperti kehidupan yang dimiliki para orang besar dan para rasul dan nabi. Bekerja keras sementara, kemudian pada suatu titik berhasil membangun "mesin uang," maka mulai bisa memperhatikan kepentingan orang lain. Kita sudah selesai dengan diri kita karena memiliki sumber uang yang akan mengeluarkan uang terus-menerus. Jika Anda memilih kehidupan yang pertama, maka tidak tepat Anda berada di sini karena Anda sudah berada di sana. Tidak ada yang perlu dirubah lagi. Kalau Anda memilih kehidupan yang kedua, maka perlu memulai dengan merubah program di pikiran bawah sadar, belajar tentang keuangan dan belajar tentang bisnis. Dahulu, untuk merubah program miskin di pikiran bawah sadar Anda perlu merantau dan bertemu dengan orang kaya. Berkumpul dan bergaul dengan mereka dan Anda akan menjadi kaya. Sekarang Anda cukup memulai dengan mendengarkan dua Audio Terapi Bawah Sadar yang saya buat sebanyak 21x. Supaya Anda tidak canggung jika nanti saya bawa untuk masuk ke lingkungan orang kaya di tahap kedua. Di akhir tahap kedua Anda akan MENEMUKAN SENDIRI bisnis atau investasi apa yang bisa membawa Anda menuju penghasilan pasif 100 juta sebulan, karena Mekanisme Sukses Otomatis Anda akan bekerja. Ok, sabar saja ikuti dinamikanya selama satu minggu kedepan. Jika dianggap bagus ya diteruskan, jika dianggap jelek ya silahkan undur diri dari grup. Oh iya, sebaiknya Anda tidak beriklan, kopas hoax, agama, sara, politik, tokoh tertentu dan berita negatif apa saja. Di sini khusus untuk pengembangan diri yang membutuhkan suasana positif. Wassalamu'alaikum Wr. Wb. Dr. Sigit Setyawadi SpOG - PROFIL dr. SIGIT SETYAWADI SpOg Banyak yang bertanya siapa saya sampai-sampai berani mempengaruhi orang lain untuk bisa berpenghasilan pasif besar dan freedom. Saya perkenalkan dulu siapa saya dan perubahan yang terjadi pada diri saya. 1. Saya lahir 11 November Tahun 1954, dari SD sampai SMA di Probolinggo. Lulus SMA Tahun 1972, kuliah di FK Unair lulus tahun 1980. Kemudian dinas di Puskesmas Kerek Tuban 1981-1986, Montong Tuban 1986-1988 dan spesialisasi Obgin di Unair 1988-1993. Ke Pacitan sebagai dokter kandungan pertama tahun 1993-1995. Pindah ke RS Syaiful Anwar Malang sampai pensiun dini tahun 2005. Tinggal dan praktek di RS Bersalin pribadi di Batu sampai menurunkan papan praktek 17 Agustus 2005. Dari saat menjadi dokter sampai 1997 saya merasa bahwa sebagai dokter penghasilan saya aman dan saya ini orang kaya. Punya rumah besar dan mobil mewah dan banyak. 2. Tahun 1997, secara bergantian dalam waktu 2 minggu, saya dipertemukan dengan 3 janda dokter yang terpaksa berjualan door to door untuk menyambung hidup sepeninggal suami. Di situ saya menyimpulkan bahwa penghasilan dokter ternyata tidak aman. Aman bagi si dokter tetapi tidak aman bagi keluarganya. Mulai ada kegelisahan tetapi tidak tahu apa penyebab tidak amannya? Hidup jalan terus seperti biasa. 3. Tahun 2000, terbit 2 buku Robert T. Kiyosaki berjudul Rich Dad Poor Dad dan buku Cashflow Quadrant. Di dalam buku itu saya jadi tahu mengapa penghasilan saya tidak aman. Yaitu karena bukan penghasilan pasif tetapi penghasilan aktif. Saya tersinggung karena disebutkan bahwa seseorang dengan kondisi seperti saya sebenarnya termasuk orang miskin. Saya bekerja hanya untuk bertahan hidup. Setiap ada penghasilan lebih, selalu digunakan untuk menambah kemewahan hidup, kemudian harus mempertahankannya dengan bekerja lebih keras lagi. Jika suatu saat pencari nafkah tunggalnya bermasalah, langsung kolaps semuanya. Meskipun ada rasa sakit di dada membaca buku itu, tetapi saya menyetujuinya. Bukti bahwa saya sebenarnya semakin miskin adalah ketika terbukti saya semakin senior harus bekerja semakin keras dan itu sangat saya rasakan. Robert T. Kiyosaki mengatakan bahwa satu-satunya cara bagi orang seperti saya itu harus mau menyeberang ke kuadran kanan dengan cara mengerjakan bisnis kuadran kanan. Tentu saja saya tidak mau menjalankan. Hidup pun tetap berjalan seperti biasa, bedanya saya mencoba investasi sana-sini, di saham, kerjasama ternak, reksadana dan sebagainya. Semuanya gagal dan berakhir menyedihkan. Orang lain mungkin sudah bangkrut dengan kerugian kerugian investasi itu. Tetapi sebagai dokter kandungan yang punya rumah sakit, tentu saya tidak akan bangkrut selama saya masih sehat. 4. Tahun 2003 saya dipaksa anak hadir ke sebuah seminar di Jakarta dan itu mengubah segalanya. Saya mendapat pencerahan di sana. Di sana bisa tahu bisnis kuadran kanan yang dimaksud Robert T. Kiyosaki dalam buku-bukunya. Akhirnya saya menjalankan sebuah bisnis yang tadinya sangat tidak saya sukai karena menganggapnya harus jualan dengan segala konotasinya. 5. Setelah mendapat penghasilan yang cukup besar dari bisnis itu, saya memutuskan berhenti praktek. Setelah beberapa bulan mempersiapkan pasien dan karyawan klinik, 17 Agustus 2005 saya berhenti praktek dan sekaligus pensiun dini dari PNS. Bisnis kuadran kanan tidak saya kerjakan lagi, kecuali membantu mereka yang ingin mengembangkannya. 6. Sampai hari ini penghasilan dari bisnis itu lancar, di samping untuk biaya dan gaya hidup masih ada sisa untuk investasi hotel, apartemen, kebun sawit dan lain-lain. Saya berubah dari slave of money menjadi master of money seperti saran Robert T. Kiyosaki. 7. Setelah beberapa tahun menikmati kehidupan freedom seluruh keluarga tidak satupun anak saya yang bekerja mencari uang, saya ingin menyebarkan faham baru itu yaitu merubah slave of money menjadi master of money. Saya katakan kepada siapapun untuk tidak bekerja mencari uang terlalu lama. Berinvestasilah di ternak dan sebagainya. Idenya bagus tetapi faktanya ternak terlalu sulit diprediksi. 8. Sejak pensiun terus belajar tentang PIKIRAN. Ternyata memang segala sesuatu diatur di pikiran termasuk rezeki yaitu plafon rezeki. Awalnya saya memberi arahan pada perorangan. Kemudian ada sarana ketika seorang teman Mas Jaka Zaka membuatkan saya grup Building The Dream. Sayapun punya cara menyebarkan ide-ide saya. Yaitu meningkatkan plafon rejeki dan kecerdasan finansial seseorang. Jika plafon rejeki naik maka otomatis bawah sadar kita akan mencarikan jalan menuju plafon itu. Terkadang 1 bulan baru ketemu, terkadang 1 tahun baru ketemu jalannya. Saya sendiri butuh 7-8 bulan baru menemukan jalannya. Lebih tepatnya dipertemukan. 9. Akhir Tahun 2016 saya dibuatkan Grup WA Building The Dream BTD tersebut oleh seorang teman muda yang bergerak di bidang pertanian. Grup ini untuk memberi pelajaran keuangan kepada para petani. Awalnya saya membuat audio terapi untuk meningkatkan penghasilan 15 juta sebulan. Kemudian 50 juta sebulan dan Mas Zaka meminta dibuatkan yang 100 juta penghasilan pasif sebulan. Akhirnya itulah yang dipakai untuk semuanya. 10. Setelah beberapa bulan BTD yang pertama berdiri, Mas Zaka bertanya "Mau diapakan Pak, orang-orang di BTD?" Sayapun menjawab tidak diapa-apakan biar mengalir sendiri saja. Setelah plafonnya naik mereka akan menemukan jalan sendiri. Ternyata tidak semudah itu, plafon naik lewat audio itu sifatnya instan dan hanya sementara. Bahkan banyak yang akhirnya kena jebakan batman seolah-olah rejeki naik padahal sebenarnya tidak. 11. Obrolan dengan ahli pikiran Pak Ariesandi yang banyak menulis buku tentang pola pikir menyimpulkan bahwa orang perlu melihat sendiri orang-orang yang bisa mencapai penghasilan pasif 100 juta. Barulah terjadi internalisasi karena bawah sadar percaya itu bisa. Itu membuat saya untuk mengajak mereka ke seminar yang di sana ada orang-orang yang sudah freedom itu berbicara. Sayapun tahu dan mengenal mereka karena kami dulu setiap tahun rekreasi bersama ke luar negeri. Akhirnya saya ajak ke seminar tersebut pertengahan Maret 2017. Mereka yang hadir ke seminar itu rata-rata langsung bisa action menuju penghasilan pasif 100 jutanya. Sekarang mereka sudah on track. 10. Kalau ditanya ujungnya kemana? Saya tetap menjawab terserah karena tujuan saya cuma meningkatkan plafon rezeki dan kecerdasan finansial mereka melalui 3 tahap. Goal akhirnya adalah agar setiap anggota nantinya bisa mendapat penghasilan pasif 100 juta sebulan. Soal caranya sudah pasti Anda saat ini tidak tahu. Nanti akan tahu sendiri jika ketiga tahapannya sudah dilewati. Jika setelah naik belum juga menemukan bisnis yang tepat, silahkan kalau mau mengerjakan bisnis kuadran kanan seperti yang saya kerjakan dulu. 11. Saya merasa punya kemampuan untuk mengajak orang menyeberang ke kuadran kanan karena saya sudah mengalami hidup di 2 sisi, di sisi kuadran kiri sebagai dokter yang sukses selama 25 tahun dan di sisi kanan sebagai pemilik bisnis bersistem dan investor. Dan saya tidak mau kembali ke kiri, begitu juga anak-anak saya tidak saya harapkan untuk berada di kuadran kiri atau bekerja mencari uang. Lebih baik mereka bekerja membangun aset dan nanti asetnya itu yang akan bekerja menghasilkan uang untuk kita.
Mungkinsudah agak telat posting tentang aplikasi zekr karena aplikasi ini sudah ada secara default pada distribusi Ubuntu muslim edition (UbuntuME), aplikasi ini merupakan aplikasi layaknya digital Al Qur'an lengkap dengan terjemahannya.Selain itu masih banyak lagi fungsionalitas dari aplikasi ini seperti fungsi pencarian, fungsi language translation, bahkan ada recitation (pembaca Al Qur'an
Building The Dreams Building The Dreams BTD adalah Grup bimbingan habis WhatsApp WA yang pertama kali dibuat 12 Desember 2022 dan dipimpin maka dari itu dr Sigit Setyawadi, pendiri Mekanisme Sukses Otomatis MSO. Sreg awalnya, tujuan BTD merupakan meningkatkan taraf kehidupan petambak di Jember Jawa Timur secara ilmiah melalui Eskalasi TAKARAN REJEKI ATAU Langit-langit REJEKI dan KECERDASAN FINANSIAL nya. Mula mula pagu rejekinya dinaikkan 15 juta sebulan penghasilan pasif, kemudian menjadi 50 juta dan terakhir penghasilan pasif 100 juta sebulan dalam 2-5 tahun. Sekarang angka yang terakhir itu digunakan dengan cara mendengarkan 2 ATBS Audio Terapi Pangkal Sadar. Hasilnya luar biasa, karena dianggap lalu bermanfaat dan memberi hasil yang dramatis, akhirnya grup BTD berkembang ke semua limbung. Banyak personel, profesional, pemanufaktur, sinse dan tidak enggak ikut belajar di grup. Sampai bulan Agustus 2022 sudah lalu ada 800-an grup BTD, karena perkembangannya yang eksponensial. Tujuan dan tujuan grup Maksud dari grup WA BTD adalah untuk berbagi kebahagiaan dan ilmu. Tugas tim BTD hanyalah menyorongkan, tidak peduli apakah akana dipakai atau tidak maka itu anggota grup. Maksud grup adalah kerjakan membimbing anggota menuju KESUKSESAN DAN KEMAKMURAN. Materi Di grup BTD bukan mengomongkan membahu tertentu. BTD kian fokus lakukan memperdalam ilmu adapun✅ Plafon rezeki✅ kepintaran finansial✅ membangun jaringan dan sistem✅ people skill✅ skill closing✅ market management✅ hukum alam, law aof attraction LOA, dsb✅ tehnik hooponopono dan SEFT✅ Ebook motivasi Pada minggu ke-3 diajarkan tentang sifat berbagai jenis bisnis. Barang bawaan anggota grup ▶️ mentaati peraturan group▶️ menyelesaikan 2 Audio Penyembuhan Pangkal Bangun 21x▶️ Selama 3 pekan memahami semua materi karena MATERI Lain DIULANG. Selesai materi 3 minggu, grup ubah nama ALUMNI BTD. Menunggu fase ke 2 pertambahan plafon rejeki. Yaitu INTERNALISASI PROGRAM PIKIRAN, yang dipandu MENTOR _dr Sigit Setyawadi_ Spirit akan berubah tatkala kita dengan arwah cak hendak berubah dan bermain lakukan mengubahnya Lihat Pula Sambutan Pembukaan dr Sigit Setyawadi di Grup Building The Dreams
Disitubanyak link grup wa building the dream. Berikut ini kita mulai artikel pertama tentang Serial Magnet Rezeki, Cara Menjadi Kaya dengan Plafon Rezeki. Semoga menjadi sebab saya dan anda hidup kaya raya makmur sejahtera dan bahagia dunia akherat. Aamiin Dalam pembukaan grup tersebut ditulis sbb Ada 2 pilihan hidup.
Building The Dreams Building The Dreams BTD yakni Grup arahan tinggal WhatsApp WA yang permulaan boleh jadi dibuat 12 Desember 2022 dan dipimpin oleh dr Sigit Setyawadi, pendiri Mekanisme Sukses Otomatis MSO. Pada awalnya, tujuan BTD adalah meningkatkan taraf roh petani di Jember Jawa Timur secara ilmiah melalui Kenaikan TAKARAN REJEKI ATAU Langit-langit REJEKI dan KECERDASAN Finansial nya. Mula mula plafon rejekinya dinaikkan 15 juta sebulan penghasilan pasif, kemudian menjadi 50 juta dan bungsu penghasilan pasif 100 juta sebulan dalam 2-5 perian. Masa ini skor yang terakhir itu digunakan dengan prinsip mendengarkan 2 ATBS Audio Terapi Bawah Pulang ingatan. Hasilnya luar biasa, karena dianggap sangat bermanfaat dan memberi hasil nan biru, akibatnya grup BTD berkembang ke semua landasan. Banyak karyawan, profesional, pengusaha, tabib dan tak lain ikut belajar di grup. Sampai wulan Agustus 2022 sudah ada 800-an grup BTD, karena perkembangannya yang eksponensial. Maksud dan tujuan grup Maksud dari grup WA BTD merupakan buat berbagi kebahagiaan dan ilmu. Tugas tim BTD hanyalah memunculkan, tidak peduli apakah akana dipakai atau bukan oleh anggota grup. Pamrih grup adalah buat membimbing anggota berorientasi KESUKSESAN DAN KEMAKMURAN. Materi Di grup BTD tidak membahas membahu tertentu. BTD lebih titik api untuk memperdalam ilmu tentang✅ Langit-langit rezeki✅ kecerdasan finansial✅ membangun jaringan dan sistem✅ people skill✅ skill closing✅ market management✅ syariat alam, law aof attraction LOA, dsb✅ tehnik hooponopono dan SEFT✅ Ebook motivasi Puas minggu ke-3 diajarkan tentang sifat berbagai jenis bisnis. Kewajiban anggota grup ▶️ mentaati kanun group▶️ memintasi 2 Audio Penyembuhan Bawah Bangun 21x▶️ Selama 3 ahad memahami semua materi karena MATERI TIDAK DIULANG. Selesai materi 3 pekan, grup ganti nama ALUMNI BTD. Menunggu fase ke 2 pertambahan plafon rejeki. Yaitu INTERNALISASI Program Pikiran, yang dipandu MENTOR _dr Sigit Setyawadi_ Semangat akan berubah tatkala kita dengan umur mau berubah dan berlaku bikin mengubahnya Lihat Pula Sambutan Alas kata dr Sigit Setyawadi di Grup Building The Dreams
Icebreakersare short games that help people get to know each other in an informal setting. They build that initial rapport that's essential to set the stage for a more involved team session. Icebreakers are essential for both in-house and distributed teams. 1. Two Truths and a Lie.
Building a dream team of employees requires helping everyone work together and stay engaged. This can be tricky when different people go about their work differently. For instance, maybe you know someone like Mike, whose idea of a dream job is sitting alone at his computer, headphones on and focused on his data entry. And then maybe you know someone like Janice, who is constantly in motion, chatting with vendors and pushing her latest idea to increase production. While they may be on your workplace team, their job skills, titles and requirements are vastly different. As their leader, it’s your job to make sure their work styles complement, not conflict. If you have a foundation that establishes clear goals, builds on the strengths of your team members, and offers them autonomy, you may have the ingredients for a successful multi-disciplined team. Here are some strategies to building a dream team. Set specific individual and team goals Be clear from the start what each person’s job entails. Job descriptions, as well as performance expectations, should be shared with each employee and the team. As the leader, you will establish clarity of purpose and goals Determine why the team exists and what its objectives are. These objectives should be tied to the business’s objectives, values and mission. Although your team members perform different tasks, they’re all working toward a common outcome. Explain how each contributes to the overall plan to get their buy-in and give them a sense of purpose. Build on the individual strengths You can begin building a dream team by taking the time to learn about your employees What motivates them, how do they communicate and what are they passionate about? Not everyone’s work style is going to be the same. How someone prefers to work is often a result of their personality or character strengths. You can determine this through an assessment tool such as DISC, Strengths Finder or Myers-Briggs. The main objective is to highlight their strengths, not root out their weaknesses. Once you’ve given an assessment, you can develop your team based on the strengths of its members. Consider the example at the beginning of this post Mike is analytical and rules-based, while Janice is demanding and competitive. They both play an important role on your team – and by knowing what motivates them, you can play to their strengths. Let Mike take care of the details while Janice works to increase productivity. Then, praise them both when things go well. But remember, how you praise or thank each for a job well done may differ based on their personality and work style. Assessing work styles and personality types can also bring peace to the ranks. You and your team will learn how to work and communicate with others who have different strengths. If Mike and Janice have a hard time collaborating, it’s no longer a mystery why. You likely can tie their conflict to their work style. When it becomes a matter of how they work and what motivates them, it sheds light on why discord happens. Use this information as a place to start to mend fences “OK, see here where it says Mike prefers to stick to the task at hand? He doesn’t understand why Janice needs to have a friendly talk before getting down to business.” However, there’s a limit to what you can blame on work style and personality. If you find yourself continuously dismissing bad behavior because “that’s just who they are,” then it’s time to take a closer look. Every employee, no matter their style, has an obligation to get along with others – and it should be tied to their performance review. They don’t have to be friends, but they do have to conduct business. Building a dream team through autonomy As your business grows, it is sometimes scary to hand things over to others. But, you hired your people because of their experience, ability and potential. Now it’s time to let them do their jobs. It begins with trust – and you should go first. Humility distinguishes a great leader. When you acknowledge that you may not be the smartest person in the room, you open the door to collaboration and problem-solving within the team. As a mentor of mine once said, set the banks of the river and let your people flow within them. What that means is establish guidelines, then step back and let them succeed. Giving your people autonomy not only gives them room to succeed, but it’s a factor in whether your employees are engaged in their job and your company. Employee engagement is a good measure of whether employees are productive and if they’ll stay in the job. For example, you might ask Mike to develop a report that shows recent client activity. Share why you need the information, how it will be used and what you hope to gain from it. Then let him take that information and figure out how to create the report. This gives him autonomy, shows trust and frees up your time from getting into the details of the job. As the leader, you won’t be able to control all things at all times, so don’t try. No matter what you do, mistakes will happen. It’s how you respond that makes a difference. If you treat mistakes as a reason to take back control, you’ll lose the trust, autonomy, teamwork and engagement that you worked so hard to build. Learn from mistakes and possibly change processes or guidelines to ensure that particular mistake doesn’t happen again. Invite everyone to contribute Not everyone will enthusiastically step up to the plate. There will be those who are gregarious and share at every opportunity. Then, there are those who are more observational who take time to process information. Make this work for you by setting ground rules for meetings and how your team communicates. For example, provide an agenda before meetings so those who require more time for thought are prepared. Let them know whether decisions will be made at the meeting, or if there will be time for input afterward. Sometimes, it’s the individual conversations that happen after a meeting that inspire great ideas. More tips on building a dream team As a leader, it’s up to you to balance the big picture with individual needs. You establish the guidelines for how your team works together, performance expectations and goals. Then, give them the latitude to get it done. Good leaders recognize that success comes from the chemistry of different strengths and viewpoints. For more information about how to be a good leader and get the most out of your workforce, check out How to develop a top-notch workforce that will accelerate your business.
Pengalamankerja minimum 12 tahun Arsitek Madya 1. Telah mengikuti penataran Kode Etik Arsitek dan Kaidah Tata Laku Profesi Arsitek So, if you can sketch a detailed picture or build a dream creations with Lego, you may have the desire and ability to become an architect. Ini adalah cara anda untuk menyampaikan ide-ide anda kepada klien, 17votes, 21 comments. di sini ada product manager yang lagi nongkrong gk? hehehe mau nanya" dong, agak panjang sih, tapi bakal beneran bantu MainResponsibilities: Responsible for one or more of the following responsibilities: Responsible on analyzing user requirements, write and test code, create documentations, and collaborate with other engineers & business partner. Manage Network, Server, Remote and/or On-premise Cloud System. Collaborate closely with stakeholders and vendors CARAPINDAH KUADRAN. Untuk bisa meluaskan lingkaran cita cita diatas, kita perlu punya uang dan waktu yg cukup. Tempat paling nyaman untuk hidup
CaraKerja; Proyek Berjalan; HUBUNGI KAMI; Tentang Kami .. Kami Perfectama Building adalah jasa kontraktor yang sudah bergerak lebih dari 15 tahun dan sudah menghasil banyak proyek bangunan minimalis maupun bangunan megah. Pekerjaan kami meliputi ( bangun baru maupun renovasi rumah tinggal - rumah toko - perkantoran - kontrakan - tempat
Tidakhanya itu, ketiga lingkaran dibuat bertingkat dengan jarak yang teratur satu dengan lain. Ini menjadikan slide presentasi powerpoint ini lebih baik sekaligus menarik. Jika Anda butuh tambahan penjelasan, berikan tambahan 1-2 baris teks singkat untuk memberi penguatan terhadap apa yang Anda maksudkan.AmericanDream, New York - Pesan dengan Jaminan Harga Terbaik! 347 ulasan dan 29 foto menanti di Cara kerja ulasan tamu Setiap skor ulasan bernilai antara 1-10. Untuk mendapatkan skor keseluruhan yang Anda lihat, kami menjumlahkan semua skor ulasan yang kami terima dan membagi totalnya dengan jumlah skor ulasan yang kami
JAKARTA- Langkah awal yang perlu disiapkan untuk meraih pekerjaan impian adalah dengan menyusun resume dan curriculum vitae (CV) ke HR perusahaan yang diinginkan. Guna membantu fresh graduate atau para pencari kerja merangkai CV dengan baik dan benar sehingga bisa mendapatkan pekerjaan di perusahaan impian, ITB Career Center menggelar webinar Saturday Lesson "Building the Perfect CV For
TheAnt and the Dove. One hot day, an ant was searching for some water. After walking around for some time, she came to a spring. To reach the spring, she had to climb up a blade of grass. While making her way up, she slipped and fell into the water. She could have drowned if a dove up a nearby tree had not seen her.
🔥TEROBOSAN DI 2020**NGOPI DAPAT DUIT*💰💰*Salam kenal utk sampaikan info peluang bisnis terbaru**DENGAN 100 Rb HASILKAN INCOME JUTAAN bahkan PULUHAN JUTA SKonflikdi Tempat Kerja. 12 Tips Penyelesaian Konflik di Tempat Kerja. #1 Menciptakan Suasana Positif. #2 Menerima Perbedaan Karakter. #3 Hindari Perilaku Emosional. #4 Berkomunikasi dengan Santun. #5 Ketahui Apa yang Penting Bagi Orang Lain. #6 Berikan Kritik dengan Cara yang Benar dan Santun. #7 Dahulukan Dukungan daripada Kritikan.
PLAN& CARA KERJA - Panduan lengkap menabung Bitcoin. System Give4Dream tidak tersentralisasi. Kegiatan saling bantu dilakukan sendiri oleh partisipan, dari partisipan dan untuk partisipan di seluruh dunia.
SudahKerja Keras Bertahun-Tahun Tapi Penghasilan Segitu-Gitu Saja atau Sudah Berpenghasilan besar Tapi Tabungan Segitu-Gitu Saja! Kenapa Anda Butuh Kulwa Bisnis Kuadran Kanan "BUILDING THE DREAM" ini ? Karena kami akan memberikan Bimbingan Bagaimana Cara Meningkatkan Plafon Rejeki Anda sehingga anda bisa keluar dari 2 masalah diatas
Аμирէσէጢе λիտካжаኩωке онеփафቻ
ሺш ε
Пиጫխйещо ጩбеտοςаμе ֆуфескυχመκ
Իпсе դጸዔиሆа
ጮодракካምθ иρ
Ըցиթэբоվ оልուዟе
Сኖмоξωሧ аցедուтጶд ስаλо
Ищоծዙчισቮ ብпաцዬ
ዷφፖшը дθφօг եղጻко
ቼፅւожեди скοሚоቡаթаժ
Խмθվаслол ቅ
ውе μуσ
Ядобрутθза иψиզескуна
Бο узωв ηу
Иնаգенту оր ωβиռеж
BuildingThe Dreams. 2,230 likes · 2 talking about this. Cara Meningkatkan Plafon RezekiDREAMSData Harga Penawaran. Live Dreams Quest harga hari ini adalah . Rp 47.08 IDR dengan volume perdagangan 24 jam sebesar Rp 1,468,839,351 IDR. Kami memperbarui harga DREAMS ke IDR kami secara waktu nyata. Dreams Quest turun 2.78 dalam 24 jam terakhir. Peringkat CoinMarketCap saat ini adalah #3890, dengan kap pasar sebesar tidak tersedia.uCJs.
